Jayapura (ANTARA) - Pemerintah Kota Jayapura, Papua meningkatkan kapasitas aparatur sipil negara (ASN) di daerah itu melalui bimbingan teknis sistem informasi manajemen ASN.
Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kota Jayapura Robert Betaubun di Jayapura, Selasa, mengatakan kegiatan tersebut sangat penting agar pihaknya mengetahui kompetensi ASN di lingkungan Pemkot Jayapura.
"Ini juga akan memudahkan kami saat melakukan rotasi dan promosi jabatan. Dengan demikian kami sudah bisa memetakan kemampuan ASN," katanya.
Menurut Betaubun, melalui aplikasi yang ada pimpinan organisasi perangkat daerah (OPD) bisa melakukan evaluasi kinerja bawahannya.
"Selain itu juga pimpinan OPD bisa menjadi mentor sehingga kompetensi ASN bisa terus berkembang," ujarnya.
Dia menjelaskan bimbingan teknis sistem informasi manajemen ASN tersebut bertujuan juga untuk mempersiapkan calon pemimpin untuk menduduki jabatan strategis di lingkungan Pemkot Jayapura.
Dia menambahkan kegiatan tersebut merupakan proses pengidentifikasian kelompok rencana suksesi dan penempatan talenta bagi seluruh ASN yang bertujuan meminimalkan nepotisme di lingkungan pemerintah daerah setempat.
"Serta menyelaraskan ASN yang tepat dengan jabatan yang tepat di waktu yang tepat pula sehingga kami harap melalui kegiatan itu juga ke depan ada ASN orang Port Numbay yang bisa menduduki jabatan strategis," katanya lagi.
Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kota Jayapura Robert Betaubun di Jayapura, Selasa, mengatakan kegiatan tersebut sangat penting agar pihaknya mengetahui kompetensi ASN di lingkungan Pemkot Jayapura.
"Ini juga akan memudahkan kami saat melakukan rotasi dan promosi jabatan. Dengan demikian kami sudah bisa memetakan kemampuan ASN," katanya.
Menurut Betaubun, melalui aplikasi yang ada pimpinan organisasi perangkat daerah (OPD) bisa melakukan evaluasi kinerja bawahannya.
"Selain itu juga pimpinan OPD bisa menjadi mentor sehingga kompetensi ASN bisa terus berkembang," ujarnya.
Dia menjelaskan bimbingan teknis sistem informasi manajemen ASN tersebut bertujuan juga untuk mempersiapkan calon pemimpin untuk menduduki jabatan strategis di lingkungan Pemkot Jayapura.
Dia menambahkan kegiatan tersebut merupakan proses pengidentifikasian kelompok rencana suksesi dan penempatan talenta bagi seluruh ASN yang bertujuan meminimalkan nepotisme di lingkungan pemerintah daerah setempat.
"Serta menyelaraskan ASN yang tepat dengan jabatan yang tepat di waktu yang tepat pula sehingga kami harap melalui kegiatan itu juga ke depan ada ASN orang Port Numbay yang bisa menduduki jabatan strategis," katanya lagi.