Jayapura (ANTARA) - Pemerintah Kota (Pemkot) Jayapura, Papua memperkuat kapasitas sumber daya manusia (SDM) pengurus Koperasi Desa Merah Putih di tingkat kampung dan kelurahan.
Wakil Wali Kota Jayapura Rustan Saru di Jayapura, Sabtu, mengatakan keberhasilan koperasi sangat bergantung pada kualitas SDM dengan demikian pelatihan ini sangat penting guna meningkatkan ketrampilan pengelola koperasi.
"Koperasi akan sulit berkembang jika tidak dikelola oleh SDM yang berkualitas untuk itu kami berharap agar seluruh peserta bisa mengikuti pelatihan ini dengan baik," katanya.
Menurut Rustan, setelah pelatihan ini para pengurus koperasi dapat mengoptimalkan peran anggota dalam kegiatan koperasi, termasuk dalam simpanan pokok dan simpanan wajib serta membangun kerja sama dengan berbagai pihak seperti perbankan, BUMN, BUMD, pertokoan, dan supermarket.
"Koperasi perlu menjalin kerja sama untuk memenuhi kebutuhan anggota baik berupa barang maupun jasa yang bisa dikelola bersama," ujarnya.
Dia menjelaskan, kerja sama juga bisa dilakukan dalam bentuk penyediaan barang dengan sistem pengembalian jangka waktu tertentu agar koperasi tetap beroperasi secara berkelanjutan.
"Namun yang terpenting juga adalah keterlibatan seluruh anggota dalam setiap pengambilan keputusan serta kolaborasi dengan kepala kampung atau kelurahan agar roda koperasi dapat berjalan dengan baik dan transparan," katanya.
Plt Kepala Dinas Perindustrian, Perdagangan, dan Koperasi (Perindagkop) Kota Jayapura Alberto Itaar mengatakan pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas, wawasan, serta keterampilan para pengurus koperasi agar mampu mengelola organisasi dan usaha koperasi secara profesional.
"Kegiatan ini untuk memberi pemahaman kepada para pengurus koperasi tentang prinsip, nilai, dan regulasi koperasi sesuai peraturan perundang-undangan," katanya.
Dia menambahkan, hal lain yang terpenting juga adalah bagaimana pengaruh koperasi bisa terampil dalam bidang administrasi, keuangan, serta pengelolaan usaha agar koperasi dapat berjalan efektif dan efisien.
